为精准把握旅游业发展新趋势，深化产教融合，优化旅游管理专业硕士点建设与本科人才培养体系，近日，地旅学院傅丽华院长率夏汉军、王文辉、严洪煜一行四人，赴深圳开展为期两天的“访企拓岗”与人才培养专题调研。调研组先后走访了暨南大学深圳旅游学院、深圳欢乐谷和英迪格威尼斯酒店，围绕学科建设、人才培养与行业需求展开深度交流，为学院高质量发展汲取前沿经验、拓展合作资源。

第一站：对标一流，学习先进办学经验

在暨南大学深圳旅游学院，双方聚焦旅游管理硕士（MTA）培养模式与本科人才培养方案修订展开深入交流。该院以“保专业、提层次、做交叉、促融合”为思路，构建了产教融合、学科交叉、国际化办学为支柱的人才培养体系，为我院提供了重要参考。其具体举措包括课程体系前沿化：设立“数字旅游”、“语言模块”、“研究方法”等模块化课程，将人工智能、教师科研等前沿内容融入教学；实践教学项目化：深化与华侨城等企业合作，推行“校企双导师”制，通过“项目制”实践提升学生综合能力；实习模式精准化：优化实习安排，对接学生在数字化运营、直播电商等新领域的实践需求；培养视野国际化：依托“3+1”国际班等项目，拓宽学生全球胜任力。

图1、2 在暨南大学深圳旅游学院的座谈会

第二、三站：深入行业，精准把脉人才需求

为直接倾听行业声音，拓展学生实习与就业渠道，调研团队走访了深圳欢乐谷与深圳英迪格威尼斯酒店。

在深圳欢乐谷调研获悉，企业当前对品牌营销、工程保障、财务管理和园区运营等专业人才需求旺盛。在人才素养方面，除沟通能力、应变能力、服务意识与安全意识等综合素养外，兼具新媒体技能（会导、拍、剪）的复合型人才更受青睐。此外，“吃苦耐劳”的职业精神依然被视为行业最重要的品质。

图3、4 在深圳欢乐谷的座谈会

在英迪格威尼斯酒店，调研组深入了解了国际品牌酒店的用人标准与人才培养路径。酒店管理层指出他们看重员工吃苦耐劳的精神与对酒店运营的全面了解，并鼓励其在某一领域形成专业深度；同时指出，职业生涯初期的基层历练至关重要，集团为踏实肯干的员工提供广阔的晋升空间。这一理念在我院2021级优秀校友王晨身上得到印证，其扎实的专业素养与成长潜力获得酒店高度认可。她的成长历程有力验证了学院人才培养成效，也增强在校生的专业认同与职业信心。

图5、6 在深圳英迪格威尼斯酒店看望校友、座谈会

此次调研既是一次“对标一流”的学习之旅，也是一次“问计于企”的务实行动。学院将充分吸纳调研成果，以行业需求为导向、以学生发展为中心，进一步优化人才培养方案，深化校企合作与实习就业拓展，为区域文旅产业高质量发展输送更多“懂管理、善服务、能创新、有担当”的新型旅游人才。